+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Трудовой Стаж При Отпуске По Уходу За Ребенком

С года существенно изменились правила подсчета стажа работы и назначения пенсионных выплат. Приобретение права на пенсию связано с наличием страхового стажа, а также своевременностью перечисления взносов от работодателя. Входит ли декретный отпуск в стаж для установления пенсионных выплат, или женщине придется отрабатывать недостающие годы? В этой статье разберем правила учета периодов временной нетрудоспособности, связанных с рождением ребенка. Трудовое законодательство предоставляет максимальный объем гарантий для лиц с семейными обязательствами, в том числе для беременных женщин. Помимо запрета на принудительное увольнение, беременная сотрудница может реализовать следующие льготы:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой стаж: входит ли в него отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Все члены семей, где родился ребёнок, а не только матери, имеют право на отпуска по уходу за детьми. Максимальный срок такого отпуска — 3 года , но только первые 1,5 из них оплачиваются и влияют на страховой стаж с точки зрения пенсионного законодательства.

При проведении расчета трудовой пенсии учитывается стаж по уходу за ребенком до достижении им возраста 1,5 лет. За свою жизнь человек не может заботиться о своих детях, и увеличивать тем трудовой стаж, более 6 лет в своей жизни. Стаж работника влияет не только на его пенсию, но и на размер обычного больничного. Периоды отпусков по беременности и родам и уходу за ребёнком включаются в стаж , который является критерием определения больничного.

Существует и ещё одно назначение стажа — он даёт право на ежегодные оплачиваемые отпуска. Здесь нас ждёт сплошное разочарование. Рассматриваемые нами отпуска не включаются в периоды, которые могут повлиять на расчёт очередного отпуска.

Кроме этого исключаются отпуска, связанные с рождением детей и необходимостью заботиться о них, и из периодов, используемых для определения среднего заработка при расчете величины социальных пособий. Соотношение всех отпусков и больничных, которые связаны с рождением ребёнка и стажем, выглядит следующим образом:. Всё дело в тех дополнительных отпусках, которые следуют за декретным.

Важность приобретают именно они, но в некоторых семьях от них отказываются оба родителя, перепоручив малыша заботам бабушек и дедушек. Правда, в связи с изменением в пенсионном законодательстве, это стало в разы труднее.

Упрощённое правило будет выглядеть следующим образом: в пенсионный стаж включаются все дни всех видов отпусков, связанных с детьми, если их оплачивает соцстрах. Общая продолжительность отпуска по уходу за детьми, попадающего в стаж и влияющего на пенсию, не может быть больше 6-ти лет.

Единственным способом компенсации потерянного стажа является его покупка, что может сделать сам человек, оформляющий пенсию, или кто-то за него. К примеру, если жена часто находилась в декретном отпуске, что привело к потере лет стажа, то в момент оформления ею пенсии муж или дети могут купить ей потерянные годы, проведя единоразовую выплату в ПФР. Сделать это можно только в том случае, если не хватает лет для начисления социальной пенсии.

Кодификация РФ subscribers.

Входит ли декретный и отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж

Декретный отпуск входит в стаж. Только не входит в специальный, в общий. И не будут считаться вредные условия труда. Цитата: Статья Отпуска по уходу за ребенком.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Входит ли декретный отпуск в стаж на льготную пенсию по выслуге лет? Светлана Алексеевна! В Вашем случае отпуск по уходу за ребенком не будет зачтен в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Войдет только отпуск по беременности и родам. В страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:.

Декретный отпуск входит в стаж работы или нет? Отпуск по уходу за каждым из детей войдет только до момента исполнения ребенку 1,5 года, а в общей сложности можно учесть только 6 лет. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Декретные Отпуск Стаж Декретный отпуск входит в общий стаж Декретный отпуск общий стаж. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу.

Юрист Кузнечевский Дмитрий Михайлович на сайте. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Федорова Ирина Николаевна на сайте. Да, декретный отпуск включен в общий стаж, но не в специальный. Любовь Анатольевна. Декретный отпуск входит в стаж? Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. Да входит в трудовой стаж. Юрист Хохрякова Любовь Владимировна. Для исчисления страхового стажа учитывается отпуск до 1,5 лет. Светлана Алексеевна. Юрист Родыгина Татьяна Геннадьевна.

Входит ли служба в армии и декретный отпуск в общий трудовой стаж? Юрист Косоруков Андрей Станиславович. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются: 1 период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей"; в ред.

Федеральных законов от Федерального закона от Хотела бы узнать, при расчете пенсии будет ли входить в стаж декретный отпуск. Юрист Демидова В. Надежда, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет включается в общий стаж. Юрист Кочнева Анна Александровна. Публикации: В России мужчин предложили отправить в декретный отпуск. Работодателя освобождают от выплат декретного пособия и отпускных. Прибыльная работа в интернете для мамочек в декретном отпуске — это обман.

Детский сад в 6 недель. Стало известно, сколько мужчин взяли декретный отпуск в году. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Такой отпуск полностью включается в трудовой стаж, независимо от того, какой продолжительности больничный по беременности и родам, а также независимо от того, сколько за всю жизнь было использовано дней перерывов в работе, связанных с появлением на свет младенцев. Статья по теме: Декретный отпуск в году. Входит ли декретный отпуск в стаж работы, если это отпуск по уходу за ребенком. Право на отпуск по уходу за детьми прописано в ст. ТК РФ. Срок такого отпуска ограничен достижением малыша возраста 3 лет. Соцстрах при этом выплачивает пособие лишь до полутора лет.

Период ухода за ребенком засчитывается в трудовой стаж

Безусловно, женщина в состоянии беременности и после родов нуждается в мерах социальной поддержки, и в первую очередь — в отпуске, чтобы иметь возможность заниматься новорожденным малышом. Радует, что наше законодательство сохранило в этом вопросе лучшие советские традиции, закрепив за работающими женщинами право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с возможностью его дальнейшего продления, но уже без оплаты.

Но, к сожалению, в плане исчисления трудового стажа для пенсионного обеспечения с отпуском по уходу за ребенком дела обстоят не столь радужно. Современное законодательство отказалось от многих правил учета в стаж времени ухода за ребенком, которые действовали в советское время. Как же сейчас засчитывается в стаж отпуск по уходу за ребенком? Рассмотрим все по порядку. Как включается отпуск по уходу за ребенком в общий стаж.

Общий стаж имеет два назначения в пенсионном законодательстве:. При решении вопроса о включении отпуска по уходу за ребенком сейчас можно применять те правила, которые действовали на момент нахождения женщины в том самом отпуске, то есть пока — это щедрое советское законодательство. До 1 января г. КЗоТ РСФСР позволял включать в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, так что у тех, кто находился в отпуске в этот период, никаких проблем со стажем не возникает. Начиная с г.

Соответственно, отпуск по уходу за ребенком как период, за который страховые взносы не уплачиваются, утратил основания для включения в стаж. А вот отпуск до 3 лет из стажа исключается полностью — в этом очевидное отступление от прежних советских норм. Возможна и другая ситуация: женщина родила ребенка, не будучи трудоустроенной , то есть отпуск по уходу за ребенком у нее не оформлялся. Возможность включения в стаж таким женщинам ухода за ребенком появилась с 1 января г. В нем предусматривалось, что в стаж включается уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до 3 лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности.

Это правило действовало до 1 января г. Затем новым законом был сокращен период ухода за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет, а максимальная продолжительность такого стажа — до 4,5 лет. Ныне действующий Закон о страховых пенсиях сохранил правило о включении в стаж ухода за ребенком только до 1,5 лет, но продлил допустимую продолжительность включения ухода в стаж до 6 лет. Как включается отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж. Льготный стаж имеет особое значение: его продолжительность дает возможность работникам определенных профессий выйти на пенсию досрочно.

Разумеется, отпуск по уходу за ребенком может существенно увеличить льготный стаж как минимум на полтора года , а следовательно, ускорить выход на пенсию. С включением отпуска по уходу за ребенком в льготный стаж все гораздо печальнее, нежели с общим стажем.

Между современным и советским законодательством здесь целая пропасть. Но в е годы началась политика ужесточения правил выхода на досрочную пенсию, и с 6 октября г. Таким образом, теперь действует следующее правило:. Как видно, льгот у женщин с детьми в плане пенсионного обеспечения существенно поубавилось по сравнению с советским законодательством. Радует только, что наших женщин это не пугает, и они продолжают рожать несмотря на все преграды.

Юридические тонкости subscribers.

Как отпуск по уходу за ребенком включается в трудовой стаж

Расчет пенсии ведется из учета начисленных пенсионных коэффициентов. Они могут складываться не только за работу, но и за социально значимые периоды, например, такие как период ухода за ребенком.

По закону в страховой стаж одному из родителей включаются периоды ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности. Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. А в размере пенсии за эти периоды начисляются пенсионные коэффициенты.

Так, за один календарный год установлены следующие коэффициенты:. Пенсионные коэффициенты будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях. Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие пенсионные коэффициенты использовать при расчете своей пенсии: или за работу, или за нестраховой период. Такое право выбора предоставляется гражданину только при назначении пенсии.

После назначения пенсии поменять классификацию периода нельзя. Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них. Территориальный орган ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и или на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере.

Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период. Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и или за ними следовали периоды работы и или другой деятельности независимо от их продолжительности , за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе и коэффициенты за нестраховые периоды.

При появлении права на пенсию все заработанные гражданином пенсионные коэффициенты суммируются и умножаются на стоимость коэффициента в год выхода на пенсию.

Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных. Подробнее IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве тип, производитель, модель ; разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте в целях определения посещаемости сайта.

Москве и Московской области Новости отделения Период ухода за ребенком засчитывается в трудовой стаж. Выступления и интервью Фото и видео. Так, за один календарный год установлены следующие коэффициенты: 1,8 коэффициента — период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы; 1,8 коэффициента — период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет; 3,6 коэффициента — период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет; 5,4 коэффициента — период ухода одного из родителей за третьим и четвертым ребенком до 1,5 лет.

Все члены семей, где родился ребёнок, а не только матери, имеют право на отпуска по уходу за детьми.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2020 году

Вопрос о том, засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж, волнует многих женщин, которые решили родить ребенка. Актуален он и для кадровиков: им приходится решать, включать ли это время в стаж при расчете пособий, как составить график отпусков, чтобы не нарушить право такой работницы на очередной оплачиваемый отпуск.

Кроме того, от продолжительности трудового стажа зависит , какую сумму женщина будет получать ежемесячно, когда пойдет на пенсию. Разберемся, что говорит по этому поводу законодательство. Сейчас под этим термином в бытовом плане понимается период, состоящий фактически из двух частей:.

В первом случае по нормам ч. Срок такого нерабочего времени зависит от течения беременности, количества детей и других обстоятельств, которые предусмотрены в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от В частности:. Право на освобождение от работы имеет только сама беременная работница.

Другие родственники его получить не могут. Кроме того, этот период нельзя сократить, увеличить или разбить на части. За это время работница получает пособие, которое выплачивает работодатель или территориальный орган ФСС России. Размер пособия зависит от заработной платы, которую женщина получала до беременности. Минимальное пособие равно МРОТ 11 руб. Минимальное пособие получат те работники, у которых:.

Материалы по теме Учет пособия по беременности и родам в году. После того как срок больничного заканчивается, наступает время, когда сотруднице могут предоставить отпуск по уходу за ребенком.

По нормам статьи ТК РФ , его вправе получить как сама молодая мать, так и ее родственники муж, мать, отец до достижения ребенком возраста 3 лет. Важным условием является то, что ухаживающий за ребенком работает по трудовому договору — тогда на время отпуска за ним сохраняется рабочее место, и он получит пособие, размер которого зависит от размера заработной платы.

Максимально допустимая продолжительность такого времени по уходу — до достижения ребенком возраста 3 лет. Стаж работыбывает трудовым и страховым. Последний влияет на размер пособий про временной нетрудоспособности и на будущую пенсию. Трудовой стаж фактически просто показывает, сколько времени работал человек, а вот страховой — сколько времени работодатель платил за него страховые взносы.

По нормам трудового законодательства некоторые периоды, в течение которых не было отчислений по страховым взносам, также подлежат включению в страховой стаж.

Например, это время декрета. Страховой стаж имеет важное значение для расчета пособия по временной нетрудоспособности — чем он больше, тем больше работник получит выплат по больничному листу. Этот показатель исчисляется из общей продолжительности работы по трудовому договору, за время которого работодатель делал отчисления в ФСС письмо ФСС от В ремя нахождения на больничном по беременности и родам не прерывает действие трудового договора, то оно входит в стаж для начисления пособий, хотя в этот период работодатель и не платит страховые взносы за работниц.

Что касается отпуска по уходу за ребенком, то нормами статьи ТК РФ прямо предусмотрено, что это время засчитывается в общий, непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности. Следовательно, и для оплаты больничных оно тоже учитывается.

По нормам статьи 3 Федерального закона от Кроме того, в статье 12 данного Закона перечислены другие периоды, которые учитываются при уходе на заслуженный отдых и назначении пенсии, среди них:. Обратите внимание, что даже если ухаживать за ребенком сотрудница планирует до 3 лет, для пенсии ей засчитают только первые 1,5 года.

Кроме того, суммарно такой период может составлять не более 6 лет для одной женщины, поэтому рождение пятого и последующих детей на пенсию уже не повлияет. До 1 января года этот период был еще меньше — всего 4,5 года п. Ежегодный оплачиваемый отпуск работодатель обязан предоставлять работникам за каждый рабочий год. Это время исчисляется по нормам статьи ТК РФ. Поскольку декрет на время беременности и родов не прерывает период трудоустройства, он подлежит обязательному учету при назначении и оплате ежегодного времени отдыха.

Однако период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 3 лет указан в ч. Его можно включить в расчет, только если сотрудник продолжает работать на условиях неполного рабочего дня.

В этом случае, чтобы отдохнуть за счет работодателя, необходимо прервать период ухода за ребенком, написав соответствующее заявление, а по его окончании — возобновить уход на основании еще одного заявления.

Материалы по теме Минтруд отменит детские пособия для работающих родителей. Карантин Проверка контрагента Готовые формы документов от КонсультантПлюс.

Период декретного отпуска и трудовой стаж. Беременная сотрудница сперва получает больничный лист на последние дни беременности и роды, а затем уходит в отпуск по уходу за ребенком, который традиционно называют декретным еще с советстких времен.

А вот входит ли это время в трудовой стаж для исчисления пенсии и пособий по временной нетрудоспособности? Материалы по теме. Больничный лист по беременности и родам — оформление и оплата. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Мы узнаем о неточности и исправим её. E-mail рассылка. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вам может быть интересно:. Что такое непрерывный трудовой стаж и для чего он применяется. Подписывайтесь на наш канал в Telegram.

Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Нужны образцы на все случаи жизни? Бесплатно в КонсультантПлюс. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Расчитываем трудовой стаж: входит ли декретный отпуск?

Вопрос о том, засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж, волнует многих женщин, которые решили родить ребенка. Актуален он и для кадровиков: им приходится решать, включать ли это время в стаж при расчете пособий, как составить график отпусков, чтобы не нарушить право такой работницы на очередной оплачиваемый отпуск. Кроме того, от продолжительности трудового стажа зависит , какую сумму женщина будет получать ежемесячно, когда пойдет на пенсию. Разберемся, что говорит по этому поводу законодательство. Сейчас под этим термином в бытовом плане понимается период, состоящий фактически из двух частей:. В первом случае по нормам ч. Срок такого нерабочего времени зависит от течения беременности, количества детей и других обстоятельств, которые предусмотрены в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от В частности:.

Что касается отпуска по уходу за ребенком, то нормами статьи ТК РФ прямо предусмотрено, что это время засчитывается в общий, непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности. Следовательно, и для оплаты больничных оно тоже учитывается. Кстати, за сам больничный по беременности и родам сотрудница получит полный средний заработок, об этом сказано в Федеральном законе № ФЗ «Об обязательном социальном страховании». Входит ли декретный отпуск в стаж работы для начисления пенсий?.

Декретный отпуск входит в стаж?

Безусловно, женщина в состоянии беременности и после родов нуждается в мерах социальной поддержки, и в первую очередь — в отпуске, чтобы иметь возможность заниматься новорожденным малышом. Радует, что наше законодательство сохранило в этом вопросе лучшие советские традиции, закрепив за работающими женщинами право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с возможностью его дальнейшего продления, но уже без оплаты. Но, к сожалению, в плане исчисления трудового стажа для пенсионного обеспечения с отпуском по уходу за ребенком дела обстоят не столь радужно. Современное законодательство отказалось от многих правил учета в стаж времени ухода за ребенком, которые действовали в советское время.

Как включается в стаж отпуск по уходу за ребенком?

Для женщин, которые в ближайшем будущем планируют завести ребенка, очень остро встает вопрос о том, входит ли период временной нетрудоспособности, связанный с родами и уходом за малышом , в трудовой стаж. Возникающие по этому поводу мнения совершенно противоположные — кто-то говорит, что декрет засчитывается, а некоторые утверждают, что женщина может потерять свои начисления. Это несомненно, негативно отразится на размере будущей пенсии. Конечно, обе точки зрения не соответствуют действительности в полной мере. Согласно ТК существует три вида освобождения от работы , связанные с рождением и воспитанием ребенка.

Время, пока женщина присматривает за своим новорожденным, достаточно длительный период. Он может длиться по закону до 1,5 или до трехлетия малыша.

Как считается стаж в декретном отпуске и учитывается ли он при выходе на пенсию

Дарим электрогриль. Гарантированный подарок при подписке на "Упрощенку". Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:.

Декретный отпуск входит в стаж. Только не входит в специальный, в общий. И не будут считаться вредные условия труда.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Будимир

    Теперь моя оценка на 50 лет более вероятно, что страна или власть кардинально сменятся, ибо Россия слабее СССР и, как я думаю, не сможет просуществовать дольше Союза. А если просуществует, чего россияне вполне заслуживают своими грехами, не то что пенсий не будет, будет крепостничество. Кудрин уже заявил, что чтобы пришли инвестиции, нужно снижать доходы населения, чтобы сделать производство более рентабельным, по типу китайского опыта. А вот если-таки власть кардинально сменится, будет все то же, что раньше раскулачивание, революции и войны. а в худшем варианте конец цивилизации (но это вряд ли).

  2. laygrevrip

    А вот за попытку убийства гаишника недавно маршруточнику штраф влепили в 12 тыщ.

  3. penstifli

    Хахаха лахи опять сасут так вам дятлам и надо