+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Статья по отпускам родителям многодетным семьям в рб

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой отпуск многодетным родителям в беларуси

Семья — это фундамент нашего общества, основа стабильности государства. Одной из задач государства является реализация мер социально-экономического, правового, организационного характера, направленных на стимулирование рождаемости, повышение качества жизни семей, воспитывающих детей. В связи с этим действующим законодательством РБ предусмотрено большое количество правовых гарантий и льгот для многодетных семей в различных сферах жизни. В приведенной статье рассмотрены особенности трудовых правоотношений с работниками, имеющими 2 и более детей.

Понятие многодетной семьи дано в ст. Семья приобретает статус многодетной при рождении 3-го ребенка и при наличии в живых остальных детей в возрасте до 18 лет.

Рождение 3-го ребенка, если старшему из детей еще не исполнилось 18 лет, является основанием для обращения в местный исполнительный и распорядительный орган за выдачей удостоверения многодетной семьи. Порядок и условия приобретения удостоверения многодетной семьи предусмотрен постановлением Совета Министров РБ от Справочно: если в результате развода и последующего раздельного проживания супругов, имеющих 3 и более детей, с каждым из них проживает и находится на иждивении и воспитании менее 3 несовершеннолетних детей, основания для обретения статуса многодетной семьи отсутствуют.

Выдача удостоверения многодетной семьи является административной процедурой, регламентированной п. Срок для принятия решения о выдаче либо отказе в выдаче удостоверения многодетной семьи составляет 15 дней со дня подачи заявления, а в случае запроса документов и или сведений от других государственных органов, иных организаций — 1 месяц.

Справочно: многие многодетные семьи подпадают также под статус молодой семьи подп. Генеральным соглашением между Правительством РБ, Республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на — гг. Право на дополнительный свободный от работы день. Кроме того, работнику, имеющему 3 и более детей, наниматель должен предоставить один дополнительный свободный от работы день ст. Порядок предоставления дополнительного свободного от работы дня предусмотрен постановлением Совета Министров РБ от Более подробно о порядке предоставления дополнительного свободного от работы дня вы сможете прочитать в статье С.

Справочно: матери отцу, опекуну, попечителю , воспитывающей воспитывающему 3 и более детей в возрасте до 16 лет ребенка-инвалида — в возрасте до 18 лет , по ее его письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством.

Право на предоставление дополнительных свободных дней может быть использовано матерью отцом, опекуном, попечителем либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению часть третья ст. Если работник одновременно имеет право на дополнительный свободный от работы день в неделю и дополнительный свободный от работы день в месяц, то этот день предоставляется по желанию работника согласно одному из оснований.

Также необходимо помнить, что при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работницы, имеющей 2 и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет ст. Наниматель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней женщинам, имеющим 2 и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Однако на практике наниматели не всегда готовы выполнить установленные законодательством обязанности. Порядок пенсионного обеспечения многодетных матерей, как и остальных граждан, регламентирован Законом РБ от Многодетным матерям отведена отдельная статья в законе.

Так, женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет в данную категорию также включаются женщины, у которых к этому времени 5-й ребенок не достиг 8 лет и при стаже работы не менее 15 лет. Женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до летнего возраста, при стаже работы в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции не менее 10 лет без зачета в стаж работы времени ухода за детьми имеют право на пенсию независимо от возраста.

Предоставление жилого помещения в семейном общежитии. Многодетная семья может претендовать на первоочередное предоставление жилого помещения в семейном общежитии, если в коллективном договоре организации, в ведении которой находится семейное общежитие, такое право предусмотрено для данной категории граждан. Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Популярные статьи на портале в августе г.

Предыдущая статья. Следующая статья. Татьяна Радыно,юрист. Право на дополнительный свободный от работы день Кроме того, работнику, имеющему 3 и более детей, наниматель должен предоставить один дополнительный свободный от работы день ст.

От редакции: Более подробно о порядке предоставления дополнительного свободного от работы дня вы сможете прочитать в статье С.

Право на отпуск в удобное время Также необходимо помнить, что при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работницы, имеющей 2 и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет ст. Право на пенсию многодетных матерей Порядок пенсионного обеспечения многодетных матерей, как и остальных граждан, регламентирован Законом РБ от Предоставление жилого помещения в семейном общежитии Многодетная семья может претендовать на первоочередное предоставление жилого помещения в семейном общежитии, если в коллективном договоре организации, в ведении которой находится семейное общежитие, такое право предусмотрено для данной категории граждан.

Предыдущая статья Общественные работы — деятельность с социально полезной направленностью. Следующая статья Штатное расписание: составляем, утверждаем, вносим изменения и дополнения. Панель инструментов.

Общественные работы — деятельность с социально полезной направленностью 6. Трудовые правоотношения с работниками, имеющими двоих и более детей 9. Штатное расписание: составляем, утверждаем, вносим изменения и дополнения Какие ошибки при увольнении работника могут обернуться большими неприятностями?

Образец уведомления профсоюза об увольнении работника за совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административно Образец приказа об увольнении работника за совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания Образец записи, вносимой в трудовую книжку работника при увольнении за совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение ад Образец записи, вносимой в трудовую книжку безработного Образец заявления работника об увольнении по соглашению сторон Образец приказа об увольнении с работы по соглашению сторон Образец записи, вносимой в трудовую книжку работника при увольнении по соглашению сторон Образец приказа об увольнении с работы по собственному желанию Образец записи, вносимой в трудовую книжку работника при увольнении по собственному желанию Образец приказа о внесении изменений и дополнений в штатное расписание Образец перечня изменений и дополнений в штатное расписание Образец выписки из трудового договора, содержащего в качестве одной трудовой функции наименования 3 профессий Образец выписки из трудового договора, содержащего условия режима рабочего времени и времени отдыха при выполнении работ по нескольким профессиям Экспресс-консультация сэкономит ваше время на поиск правильного решения!

Ведение регистрационно-учетных форм в электронном виде Расчет количества дней трудового отпуска Алгоритм кадровых действий при увольнении работника за совершение по месту работы хищения имущества нанимателя Поиск по сайту.

Сохранить в MS Word. Редактор рекомендует: Как уволить работника по состоянию здоровья без ошибок: 5 обязательных правил. Алгоритм продолжения трудовых отношений с работником, получившим статус молодого специалиста. Сотрудник прогулял. Условия законного увольнения. Кадровые новости: Норматив бронирования средств на выплату зарплаты повышен на 0,85 рубля. Порядок индексации доходов населения за август года.

Госатомнадзор создаст единый реестр аттестованных консультантов. You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser. BY приветствует вас! Вы можете войти через. Все кадровые статьи в гостевом доступе.

Многодетным в Башкирии разрешат брать отпуск в любое время

Прежде, надо сказать, что многодетная семья -семья, в которой на иждивении и воспитании находится 3 и более детей. Данный статус многодетной семьи подтверждается удостоверением , которое выдается местными исполнительными и распорядительными органами. Образец удостоверения многодетной семьи смотрите здесь. Ниже расскажем обо всех видах льгот подробнее. Однако семейный материнский капитал рассмотрен не будет, так как про него на нашем сайте есть отдельная статья, так что заходите и читайте.

Многодетная семья может получить кредит или субсидию на строительство, реконструкцию или покупку жилья. Например, если у многодетной семьи, состоящая из 6 человек есть квартира площадью 64 квадратных метра, то кредит она может получить на:. Итого получается, что семья может рассчитывать на кредит квартиры площадью до 56 квадратных метров включительно, исходя из примера. Для получения вышеуказанных льгот необходимо обратиться с заявлением в местный исполнительный и распорядительный орган по месту постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.

В случае, если вы состоите учете по месту работы или службы, то нужно обратиться в исполком по месту нахождения вашей организации. Срок рассмотрения заявлении о предоставлении кредита составляет 15 дней , однако если необходимо запросить документы у иных органов, в том числе государственных, тогда срок рассмотрения может быть продлен до 1 месяца. Если вы выбрали в качестве льготы субсидию, то имейте ввиду, что она не покрывает всю стоимость жилья и поэтому вам нужно будет подтвердить наличие денежных средств для погашения оставшейся суммы.

Многодетным родителям дается право на 1 оплачиваемый свободный день в неделю с выплатой среднего дневного заработка , при условии воспитания троих и больше детей в возрасте до 16 лет.

Данным правом может воспользоваться либо мать, либо отец или же допускается разделение между ними этой льготы по их усмотрению. Родитель сам выбирает и согласует с нанимателем конкретный день, вместо которого будет предоставлен выходной день.

Если семья является неполной, то необходимо предоставить документы, подтверждающие категорию неполной семьи. При одновременном рождении двоих или более детей, семья, которая стала многодетной, имеет право на бесплатную помощь няни в уходе за детьми, не превышающую 40 часов в неделю, до достижения детьми возраста 3-х лет.

Также есть право на получение продуктов питания для детей первых 2-х лет жизни. К тому же, при одновременном рождении троих или более детей, семьи из Минска имеют право на пособие на каждого ребенка в размере 1 базовой величины 25,5 рублей. Далее решение о предоставлении льготы на питание должно быть принято в течение 5 дней с момента подачи вами заявления.

Для получения бесплатного питания нужно с 1 по 25 августа написать заявление, представить в школу удостоверение многодетной семьи или справку о месте жительства и составе семьи. Также, при получении неудовлетворительных отметок по результатам экзаменационной сессии или в результате нарушения внутреннего трудового распорядка- скидка может быть отменена.

Однако, данная льгота по освобождению уплаты налога на землю и недвижимость не распространяется , в случае, когда эта недвижимость используется для предпринимательской деятельности. Женщины, родившие и воспитавшие 5 и более детей до возраста 1 года, при наличии этих детей в живых-награждаются орденом Матери.

Такая мать имеет право на получение денежной выплаты в размере пяти бюджетов прожиточного минимума. По достижении такой матери возраста в 55 лет — мать имеет право на повышение пенсии за особые заслуги.

Такое право имеет также многодетная мать, которая получает пенсию по инвалидности. Browse: Главная Налоги Льготы для многодетной семьи Льготы для многодетной семьи На какие льготы имеет право многодетная семья? Образец удостоверения многодетной семьи смотрите здесь Виды льгот , на которые имеют право многодетная семья: семейный материнский капитал льготы для приобретения жилья еженедельный оплачиваемый выходной льготы при воспитании и обучении детей льготы при уплате налогов льготы для многодетных матерей Ниже расскажем обо всех видах льгот подробнее.

Льготы для приобретения жилья Многодетная семья может получить кредит или субсидию на строительство, реконструкцию или покупку жилья.

Нужно выбрать что-то одно: получить кредит или же субсидию. Кто имеет на это право? Право на получение жилищных льгот имеет семья, которая одновременно: является многодетной семьей состоит на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий в течение 12 месяцев до обращения за данной льготой- имеет доход на каждого члена семьи не больше установленного минимума владеет имуществом, стоимость которой не превышает удвоенной максимальной суммы кредита для этой семьи для приобретения кредита или владеет имуществом стоимостью, которая не превышает стоимость жилья, рассчитанной из 20 кв.

Существует определенный список жилья, на которое вы имеете право по случаю многодетности Построить жилье за счет льгот кредита или субсидии возможно при: покупке жилья строительстве квартиры в многоквартирном и блокированном жилом доме, проектная документация на строительство которого утверждена до 1.

Однако при этом учитывается одновременно : на 1 члена семьи кредитуется 20 квадратных метров общей площади стоимость 1 квадратного метра жилья не должна превышать установленных норматив в случае, если у одного из членов семьи имеется в собственности жилье, то общая площадь такого жилья вычитается из кредитуемой Например, если у многодетной семьи, состоящая из 6 человек есть квартира площадью 64 квадратных метра, то кредит она может получить на: 20 кв.

В данном случае учитывается : среднемесячный совокупный доход семьи размер жилищных квот членов семьи Куда обращаться и какие сроки рассмотрения Для получения вышеуказанных льгот необходимо обратиться с заявлением в местный исполнительный и распорядительный орган по месту постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Срок рассмотрения заявления о предоставлении субсидии- 1 месяц. Если вы выбрали в качестве льготы субсидию, то имейте ввиду, что она не покрывает всю стоимость жилья и поэтому вам нужно будет подтвердить наличие денежных средств для погашения оставшейся суммы Право на еженедельный оплачиваемый выходной для родителей Многодетным родителям дается право на 1 оплачиваемый свободный день в неделю с выплатой среднего дневного заработка , при условии воспитания троих и больше детей в возрасте до 16 лет.

Для получения дополнительного выходного дня необходимы документы: заявление, в котором указывается предпочитаемый выходной день свидетельство о рождении ребенка детей справка о месте жительства и составе семьи Кстати! Если семья является неполной, то необходимо предоставить документы, подтверждающие категорию неполной семьи Льготы на детей При одновременном рождении двоих или более детей, семья, которая стала многодетной, имеет право на бесплатную помощь няни в уходе за детьми, не превышающую 40 часов в неделю, до достижения детьми возраста 3-х лет.

Для этого необходимо : заявление на имя руководителя детского сада удостоверение многодетной семьи справка о месте жительстве справка о составе семьи Далее решение о предоставлении льготы на питание должно быть принято в течение 5 дней с момента подачи вами заявления.

Бесплатная юридическая консультация:.

Многодетной является семья, в которой на иждивении и воспитании находятся трое и более детей в возрасте до 18 лет. Согласно статье 59 Кодекса о браке и семье семья – это объединение лиц, связанных между собой моральной и материальной общностью и поддержкой, ведением общего хозяйства, правами и обязанностями, вытекающими из брака, близкого родства, усыновления.  при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию женщины, имеющей двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет в летнее или другое удобное время (статья ТК).

В Башкирии многодетным родителям дадут право брать отпуск в любое время

У меня трое детей. Старшему в этом году исполняется 18 лет. Останется ли наша семья многодетной? Ответ Многодетной является семья, в которой на иждивении и воспитании находятся трое и более несовершеннолетних детей, то есть дети в возрасте до 18 лет.

Многодетные семьи имеют право на различные виды государственной поддержки, им предоставляются дополнительные социальные гарантии и льготы в сфере жилищно-кредитной политики, трудового, налогового, пенсионного законодательства, при получении детьми образования, по оплате жилищно-коммунальных услуг и другие. Право на льготы, предусмотренные для многодетных семей, предоставляются при условии постоянного проживания в Республике Беларусь. Семья утрачивает статус многодетной при достижении старшим ребенком из троих младших детей восемнадцатилетнего возраста.

Вместе с тем отдельные виды государственных гарантий предоставляются семьям, в том числе после достижения детьми 18 лет. У меня родился второй ребенок. С какого дня положено пособие на старшего ребенка: со дня рождения младшего или после оплаты больничного листа по беременности и родам?

Пособие на старшего ребенка предусмотрено на период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, но не позднее дня исполнения старшему ребенку 18 лет.

Размер этого пособия — 50 процентов бюджета прожиточного минимума. Решение о его назначении принимается не ранее дня принятия решения о назначении пособия на ребенка до 3 лет. Однако, выплачивается пособие на старшего ребенка со дня рождения младшего. Кто имеет право на оплачиваемый дополнительный выходной в неделю?

Право на один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка имеют мать мачеха или отец отчим , опекун попечитель , воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет.

Предоставляется он работнику в те недели, в которые он занят на работе 5 или 6 рабочих дней не менее 40 часов в неделю с нормальной продолжительностью рабочего времени. Отдельным работникам установлена меньшая продолжительность рабочего времени в неделю. При определении права на свободный день в период занятости работника на работе входит предоставляемый в эту неделю дополнительный свободный день.

Для полных семей условием для предоставления дополнительного свободного дня в неделю является занятость другого родителя матери мачехи или отца отчима. К занятости другого родителя относятся: работа служба , учеба, осуществление иной деятельности, период установления родителю инвалидности, а также уход за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом 1 группы, лицом, достигшим возраста 80 лет.

Старшему — 19 лет и он проживает отдельно. В каком размере выплачиваются пособия на младшего ребенка: в размере как на первого или как на второго ребенка? Единовременное пособие в связи с рождением ребенка выплачивается в повышенном размере, установленном при рождении второго или последующих детей, — в размере 14 бюджетов прожиточного минимума. Для назначения этого пособия учитываются все рожденные и усыновленные дети независимо от их возраста и воспитания в семье, в том числе умершие ранее дети.

А пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в размере, установленном на первого ребенка, так как для его назначения учитываются воспитываемые в семье дети, и только в возрасте до 18 лет. Поэтому с вступлением в брак дети супругов от предыдущих браков, проживающие в семье, признаются членами этой семьи. И такая семья будет рассматриваться как многодетная семья и пользоваться соответствующими правами и льготами.

Моему ребенку 5 лет, ему установлена инвалидность, 1-я степень утраты здоровья. В управлении социальной защиты на него назначили пенсию. Предусмотрены ли на него еще какие-нибудь выплаты? Если в семье воспитывается ребенок-инвалид, то помимо пенсии, на ребенка назначается ежемесячное пособие. Называется оно — пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей.

Назначается такое пособие по месту работы, в отдельных случаях — в органах социальной защите. Выплачивается оно не только на ребенка-инвалида, а на всех детей старше 3 лет, воспитываемых в семье.

Также следует обратить внимание на еще один вид пособия предусмотренного для таких семей, — пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, которое назначается только в органах по труду, занятости и социальной защите.

Это дополнительное пособие, оно не зависит от факта получения других выплат — пенсии и другого пособия. Так, например, мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, имеет право на период такого отпуска получать на ребенка инвалида три вида выплат: пособие по месту работы , пенсию и пособие по уходу в органах по труду занятости и социальной защите.

С 1 июля года получить в органах соцзащиты дополнительное пособие по уходу за ребенком-инвалидом могут также родители, которые работают на 0,5 ставки или на дому, либо если они являются пенсионерами. В году назначен семейный капитал за рождение третьего ребенка.

Деньги, 10 тысяч долларов, зачислены на наш счет в банке. Можно ли сейчас эти деньги использовать на строительство жилья или на какие-нибудь другие нужды? Где указано, что право на распоряжение средствами семейного капитала предоставляется по истечении 18 лет с даты рождения ребенка, в связи с рождением, усыновлением удочерением которого семья приобрела право на назначение семейного капитала.

Досрочно средства семейного капитала могут быть использованы только на получение платных медицинских услуг — на приобретение медицинских изделий и лекарственных средств в порядке, определяемом Министерством здравоохранения.

Какие условия для назначения семейного капитала? Что нужно знать, чтобы не упустить предоставленное на него право? Куда обращаться и в какие сроки? Семейный капитал — это безналичные средства в размере 10 тысяч долларов, которые зачисляются на счет в банке.

Введен он в Беларуси с года на период — по 31 декабря года. Предусмотрен семейный капитал как полным так и неполным семьям при рождении, усыновлении третьего или последующего ребенка. Но при этом на воспитании в семье вместе с родившимся усыновленным ребенком должно находиться не менее троих детей в возрасте до 18 лет. Право на него имеют семьи, в которых хотя бы один из супругов является гражданином Республики Беларусь. Чтобы получить семейный капитал заявление о его назначении нужно подать в течение 6 месяцев со дня рождения либо усыновления третьего или последующего ребенка.

А затем, после принятия решения о его назначении, заявитель обязан открыть в банке депозитный счет, для этого у него есть также 6 месяцев со дня вынесения решения о назначении семейного капитала.

При несоблюдении установленных сроков право на семейный капитал утрачивается. Заявление подается в местный исполком того района, в котором зарегистрирован заявитель. Итак, если в период до 31 декабря года еще два года — и в семье родится третий или четвертый и так далее ребенок, то такая семья будет иметь право на семейный капитал. Право на него также будут иметь семьи, усыновившие в этот период третьего или последующего ребенка, если дата рождения усыновленного ребенка не ранее 1 января года.

В нашей семье трое детей 5, 8 и 10 лет. Двое родных детей, и один ребенок находится под опекой. Можно ли оформить свободный день в неделю, предусмотренный для семей, воспитывающих троих и более детей в возрасте до 16 лет? На какие льготы я имею право? Ответ: В части второй статьи Трудового кодекса Республики Беларусь далее — Трудовой кодекс закреплено право матери мачехи или отца отчима , опекуна попечителя , воспитывающей воспитывающего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет, на один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка далее — свободный день в неделю.

Расходы на оплату свободного дня в неделю производятся за счет средств нанимателя пункт 14 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от Согласно пункту 4 Инструкции опекуну попечителю свободный день в неделю предоставляется, если опека попечительство установлена над ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или над тремя и более детьми в возрасте до 16 лет.

Таким образом, поскольку под опекой находится один ребенок, как опекуну право на предоставление свободного дня в неделю не предоставляется. Однако, как родителю, воспитывающему двоих детей в возрасте до 16 лет, по месту работы может быть предоставлен один дополнительный свободный от работы день в месяц согласно части третьей статьи Трудового кодекса.

В коллективном договоре, ином локальном нормативном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня.

При разработке Инструкции и определении подходов к предоставлению свободного дня в неделю учитывались интересы как работников, так и нанимателей. Поскольку предоставление свободного дня в неделю является правом для работника и обязанностью для нанимателя, в законодательстве закреплены минимальные гарантии, соблюдение которых обязательно для всех нанимателей без исключения.

В коллективном договоре организации могут быть установлены дополнительные трудовые и социальные гарантии, помимо предусмотренных Трудовым кодексом. Порядок их предоставления необходимо уточнять по месту работы. При введении нормы о порядке включения в состав семьи родных детей и детей, находящихся под опекой попечительством , для предоставления свободного дня в неделю, было принято во внимание, что опекунам попечителям на подопечных детей производятся ежемесячные денежные выплаты, связанные с содержанием детей, а в случае смерти родителей на детей также выплачивается пенсия по случаю потери кормильца в повышенном размере.

Одновременно разъясняем, что согласно пункту 1 части первой статьи Трудового кодекса женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, наниматель обязан по их желанию предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск предоставляется в течение календарного года в период, согласованный сторонами.

Кроме того, в соответствии со статьей Трудового кодекса по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.

Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением. Таким образом, в соответствии с действующими нормами у семьи имеется возможность для получения освобождения от работы и решения вопросов, связанных с воспитанием детей. Можно использовать право на социальные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью как минимум 44 календарных дня в году, а также на ежемесячный дополнительный свободный от работы день.

Вместе с тем, в указанной в вопросе ситуации право на повышенный стандартный налоговый вычет предоставляется на каждого из троих детей в том числе на подопечного ребенка в размере рублей статья Налогового кодекса. Кроме того, плата за услуги водоснабжения, водоотведения канализации , газо- и электроснабжения, осуществляется по субсидируемым тарифам для населения, вне зависимости от объема потребления. Такая льгота предусмотрена семьям, воспитывающим троих несовершеннолетних детей с учетом родных детей и детей, находящихся под опекой п.

В семье родился третий ребенок, старшему ребенку 20 лет. Имеет ли наша семья право на семейный капитал? Порядок предоставления семейного капитала регулируется Положением о единовременном предоставлении семьям безналичных денежных средств при рождении, усыновлении удочерении третьего и последующих детей, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от Пунктом 4 Положения определено, что при определении права на назначение семейного капитала состав семьи определяется на дату рождения, усыновления удочерения третьего или последующих детей, при рождении, усыновлении удочерении которых семья приобрела право на назначение семейного капитала.

Исходя из приведенных норм при определении права на назначение семейного капитала дети учитываются до достижения ими возраста 18 лет. Данный подход к определению состава семьи корреспондируется с нормами законодательства о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей, о предоставлении статуса многодетной семьи, а также об алиментных обязательствах.

Согласно указанного Закона под ребенком понимается физическое лицо до достижения им возраста 18 лет совершеннолетия , если по закону оно раньше не приобрело гражданскую дееспособность в полном объеме. С наступлением совершеннолетия возникает гражданская дееспособность в полном объеме, то есть способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их статья 20 Гражданского кодекса Республики Беларусь.

На основании вышеизложенного, если на дату рождения младшего ребенка на Государственная поддержка семей, имеющих в своем составе лиц, достигших совершеннолетия, осуществляется через предоставление налоговых льгот, льгот в сфере образования и занятости, предоставление государственной адресной социальной помощи, пенсионного обеспечения. Так, работающим родителям, имеющим 2-х и более детей в возрасте до 18 лет предоставляется стандартный налоговый вычет в повышенном размере, в году — это белорусских рублей на каждого ребенка в возрасте до 18 лет в месяц, и в размере белорусских рублей в месяц на каждого иждивенца старше 18 лет, получающего в дневной форме получения образования общее среднее, специальное, первое профессионально-техническое, первое среднее специальное, первое высшее образование.

Вопросы трудовых гарантий родителям, воспитывающим двоих детей в возрасте до 18 лет, регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь далее — ТК , согласно которому:. Вместе с тем в коллективном договоре, ином локальном нормативном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного свободного от работы дня в месяц часть третья статьи ТК. В соответствии с пунктом 2 Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля г.

Можно ли досрочно воспользоваться средствами семейного капитала на улучшение жилищных условий?

Изменения в Трудовом кодексе для родителей и опекунов. Комментирует эксперт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : 5. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:.

Идет отправка уведомления Аллегра" [e-mail скрыт] ,. Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме. Pantera [e-mail скрыт] Беларусь, Гомель. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Знаете ли вы, что такое цифровой след? Да Нет Догадываюсь Посмотреть результаты. Указывают ли в резюме кандидаты информацию о своих профилях в сетях? Да, особенно, молодежь Нет, но мы просим Нет и нам не нужно, в крайнем случае, сами найдем Посмотреть результаты.

В рамках рекрутинга, изучаете ли профили кандидатов в соцсетях? Да, это очень важная информация Да, но это лишь дополнительная информация Нет, не изучаем Посмотреть результаты. Часто ли попадаются кандидаты, о которых нет информации в сети? Да Нет Не знаю, мы не изучаем этот вопрос Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,10 руб.

Базовая ставка ,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Цитата: Статья Очередность предоставления трудовых отпусков Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом, либо нанимателем по согласованию с работником в случае отсутствия профсоюза.

График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников. Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем. Я конечно, понимаю, что это из области фантастики, но все же спрошу.

Недавно видела сообщение. Пишет мать пятерых детей. Я еще узнала токую новость, что мне на работе положено 1 раз в год можно дополнительно к отпуску брать дополнительно 1 неделю оплачиваемую. Что это за неделя к отпуску? Или может дама что-то, неправильно поняла? Никто ничего не слышал по этому поводу? Скорее дама слышала звон, да не знает, где он.

Может, им там сказали, за чей счёт оплачивается эта дивная неделя? Аллегра писал а : Скорее дама слышала звон, да не знает, где он. Написала ей неделю назад, чтобы уточнила кто и что говорил. Пока молчит. А у меня там народ взбудораженный уже неделю ходит.

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3-х лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет детей-инвалидов до 18 лет не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также в случаях: — систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику применялись ранее меры дисциплинарного взыскания; — прогула в т. Нельзя уволить беременную женщину, женщину, имеющую детей в возрасте до 3-х лет, одинокую мать, имеющую детей в возрасте от 3 до 14 лет детей-инвалидов до 18 лет.

Трудовые правоотношения с работниками, имеющими двоих и более детей

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3-х лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет детей-инвалидов до 18 лет не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также в случаях: — систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику применялись ранее меры дисциплинарного взыскания; — прогула в т.

Нельзя уволить беременную женщину, женщину, имеющую детей в возрасте до 3-х лет, одинокую мать, имеющую детей в возрасте от 3 до 14 лет детей-инвалидов до 18 лет. Согласно ст. Учитывая, что такой мотив отказа в приеме на работу на практике применяется крайне редко, наниматель обязан сообщить мотивы отказа в письменной форме.

В этом случае отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде. К матерям, воспитывающим детей-инвалидов, относят тех матерей, которые постоянно занимаются воспитанием, обслуживанием и досмотром детей-инвалидов, содержащихся дома, либо при регулярном посещении такими детьми специальных школ ежедневно забирают их домой.

Если дети постоянно находятся в домах-интернатах, в том числе, когда таких детей забирают домой на выходные, то дополнительный свободный день не предоставляется.

Матери, воспитывающей троих и более детей в возрасте до 16 лет, предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь, или один свободный день в месяц с оплатой в порядке, предусмотренном коллективным договором по выбору.

Как воздействовать на члена садоводческого товарищества Член садоводческого товарищества на протяжении нескольких лет не обрабатывает землю участка, участок находится в безобразном виде весь зарос травой и… работа ВИЧ-инфицированных в ик на какие работы по степени нагрузки, вредности условий и на какое время может привлекаться ВИЧ-инфицированный осужденный, которому медслужбой… Льгота для одинокого пенсионера Здравствуйте.

Я живу в общежитии. Одинокая неработающая пенсионерка. В году я пошел поручителем по кредиту в банке у товарища, срок погашения кредита был 3 года, он его не выплатил, банк подал на… Выплата за обучение Здравствуйте! Я являюсь студентом II ступени высшего образования — магистрант. Учусь на заочном бюджетном отделении. Многодетной семьей является семья, воспитывающая троих и более несовершеннолетних детей. Статус многодетной семьи подтверждается удостоверением, которое выдается семье при рождении третьего ребенка и при наличии в живых остальных детей в возрасте до 18 лет.

Согласно законодательству, многодетным семьям и родителям предусмотрен ряд льгот. В сфере образования такой семье предоставляется снижение платы за пользование учебниками и или учебными пособиями на 50 процентов от установленной платы за пользование соответствующими учебниками и учебными пособиями, а также снижение платы за питание детей в дошкольных учреждениях на 50 процентов.

К таким обстоятельствам относятся: — смерть члена семьи;— лишение родительских прав;— определение ребенка в детское интернатное учреждение, на круглосуточное пребывание в учреждение образования, иную организацию, к индивидуальному предпринимателю, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность;— исполнение ребенку 16 лет, ребенку-инвалиду — 18 лет;— другие обстоятельства, влияющие на право родителя опекуна, попечителя на предоставление свободного дня в неделю.

От редакции:Обратите внимание, что в п. Право на предоставление дополнительных свободных дней может быть использовано матерью отцом, опекуном, попечителем либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению часть третья ст.

На сегодняшний день в соответствии с частью третьей ст. Этот документ предусматривает следующие нормы: свободный день в неделю предоставляется матери отцу, опекуну, попечителю при условии, что она занята на работе каждый день с нормальной продолжительностью рабочего времени в неделю, установленной в ст. В целях социальной поддержки предусмотрены: выплата единовременного пособия в связи с рождением второго и последующих детей в размере 14 БПМ при рождении первого ребенка — 10 БПМ.

Скачать для просмотра и печати: Указ Президента РФ от 5 мая г. Какие льготы положены многодетным на работе По общим нормам многодетными все-таки считаются семьи с количеством несовершеннолетних детей от трех. Но в отдельных регионах число таких детей для официального статуса многодетной семьи должно достигать четырех. Однако на сферу труда это не распространяется. Здесь действуют общие правила. Привилегии многодетной матери Все имеющиеся трудовые права и льготы многодетных матерей на работе регламентированы нормами ТК РФ.

Иные федеральные льготы для работающих многодетных матерей в сфере труда и на работе не предусмотрены. Уместным является и документ, подтверждающий то, что второй родитель занимается частным бизнесом, что автоматически исключает возможность получения им льгот. Как оплачиваются льготные сверхнормативные выходные? Как уже упоминалось ранее, работники, имеющие ребенка-инвалида нескольких детей-инвалидов , могут рассчитывать на четыре дополнительных выходных дня в месяц. Об условиях их предоставления говорилось выше.

Как же оплачиваются эти добавочные дни отдыха? За основу берется средний дневной заработок работника, который определяется с расчетом за весь последний год. При этом сам работник имеет право использовать все 4 выходных дня, некоторые из них или вовсе отказаться от этого права. Не следует путать дополнительные выходные дни с дополнительным отпуском. Дополнительные неоплачиваемые отпуска многодетным родителям Несмотря на то что оплачиваемый отпуск не увеличивается согласно трудовому законодательству, работник, имеющий двух и более детей, может получить отпуск без оплаты за свой счет.

При этом учитываются только дети до 14 лет. Если речь идет о ребенке-инвалиде, то его родитель получает возможность уйти в отпуск за свой счет до тех пор, пока ребенку-инвалиду не исполнится 18 лет. Важно Продолжительность дополнительного отпуска — 14 дней. Этой привилегии посвящена статья ТК РФ. Она предоставляет возможность дополнительного отдыха работнику, но не обязывает работодателя непременно реализовать эту возможность. Работник вправе воспользоваться дополнительными днями отдыха в том случае, если это предусмотрено коллективным договором работодателя.

Дополнительный свободный от работы день в неделю не предоставляется в случаях: — обучения детей в учреждениях образования с круглосуточным режимом пребывания ребенка за исключением времени нахождения детей в семье в период каникул ; — обучения детей в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования; — занятости детей, достигших летнего возраста, трудовой или иной деятельностью, приносящей доход; — работы родителя опекуна, попечителя на условиях неполного рабочего времени; — работы родителя опекуна, попечителя неполную рабочую неделю в связи с простоем; — временной нетрудоспособности родителя опекуна, попечителя , в том числе в связи с уходом за больным ребенком; — если на рабочую неделю приходятся государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.

Внимание Свободный день в неделю предоставляется по письменному заявлению работника в любой по выбору день недели по согласованию с нанимателем и может быть использован одним из родителей опекуном, попечителем либо разделен между ними по их усмотрению. Перенос и суммирование свободных дней в неделю в целях дальнейшего предоставления их в совокупности не допускается, так как данные дни имеют целевое назначение и предназначены для того, чтобы создать условия для ухода и воспитания детей.

Работникам, выполняющим работу на дому, свободный день в неделю не предоставляется. В случае, если переносимый Правительством либо нанимателем рабочий день совпадает с предоставленным работнику свободным от работы днем в неделю, перенос рабочего дня на этого работника не распространяется.

При этом такие добавочные выходные в обязательном порядке оплачиваются работодателем. Рассмотрим особенности использования дополнительных выходных:. Данную льготу предоставят работнику только в случае предоставления соответствующего заявления. Могут ли многодетные родители выбирать время отпуска? Закон не позволяет самостоятельно выбирать время выхода на ежегодный оплачиваемый отпуск для многодетных родителей по Трудовому кодексу. За две недели до начала предполагаемого отпуска работник должен написать заявление и отдать в отдел кадров.

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3-х лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет детей-инвалидов до 18 лет не допускается , кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также в случаях:. В соответствии со ст. Размер и условия оплаты в этом случае определяются в коллективном договоре. А родители троих и более детей в возрасте до 16 лет могут взять дополнительный выходной один раз в неделю.

Им, согласно трудовому законодательству, должен быть выплачен средний дневной заработок. Матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предоставляется один дополнительный свободный от работы день ежемесячно с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования или один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь по выбору.

При наличии более одного ребенка-инвалида, воспитывающегося в семье, матери предоставляется такое же количество свободных от работы дней, как и при наличии одного ребенка-инвалида.

Положение о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 декабря г. Расходы на оплату дополнительного свободного от работы дня в неделю производятся за счет средств нанимателя. Что касается женщин, воспитывающих двоих и более детей в возрасте до 16 лет, то они имеют право на один свободный от работы день в месяц с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.

Право на предоставление дополнительных свободных от работы дней может быть использовано матерью отцом, опекуном, попечителем или разделено указанными лицами между собой по их усмотрению. Наниматель с согласия матери отца ребенка вместо матери, опекуна , приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить заключить новый контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.

Статья ст. Очередность предоставления трудовых отпусковПри составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:…в определенный период:…. Родители нескольких несовершеннолетних детей вынуждены нести много расходов и затрачивать больше времени на уход за отпрысками. Дабы упростить сложившееся положение, государство предоставляет категории граждан дополнительные льготы.

Так, сегодня можно получить отпуск многодетным матерям. Льгота предоставляется в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ. Продолжительность отдыха отличается от классической. Если женщина воспитывает 3 и более несовершеннолетних детей, стоит заранее ознакомиться с особенностями получения привилегий.

Правила предоставления стандартного отдыха фиксируются в статье Тк рф. Оплачиваемый отдых многодетные матери могут получить на основании вышеуказанной нормы. Без содержания и без сохранения оклада женщины имеют право получить отгул. При этом должны присутствовать обстоятельства, указанные в статье Тк рф. Уход за ребенком может стать основанием для предоставления отгула. Трудовой кодекс не обязывает работодателя предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск многодетным матерям.

Однако руководители организаций имеют право самостоятельно назначить вышеуказанную льготу. Статья Тк рф позволяет гражданам, имеющим нескольких детей, отдохнуть без сохранения заработной платы.

Продолжительность дополнительного периода может доходить до 14 дней. Льготой можно воспользоваться в любой удобный момент. Привилегия в виде дополнительного отпуска многодетным матерям предоставляется 1 раз в год. Как и любой работник, многодетная мать имеет право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска.

Он предоставляется в соответствии со статьей Тк рф. Продолжительность отдыха не должна быть меньше 28 суток в год. Обратиться к работодателю можно, если сотрудник отработал минимум 6 месяцев. Руководитель компании имеет право отпустить гражданина на отдых авансом.

Многодетные матери, имеют право отдохнуть дополнительно. Период не оплачивается. Особенности его предоставления закреплены в статье Тк рф. Привилегией могут воспользоваться граждане, которые воспитывают двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Продолжительность отдыха может достигать 14 дней.

Срок разрешается разбивать на несколько частей и использовать постепенно.

Вход на сайт

Семья — это фундамент нашего общества, основа стабильности государства. Одной из задач государства является реализация мер социально-экономического, правового, организационного характера, направленных на стимулирование рождаемости, повышение качества жизни семей, воспитывающих детей. В связи с этим действующим законодательством РБ предусмотрено большое количество правовых гарантий и льгот для многодетных семей в различных сферах жизни. В приведенной статье рассмотрены особенности трудовых правоотношений с работниками, имеющими 2 и более детей. Понятие многодетной семьи дано в ст. Семья приобретает статус многодетной при рождении 3-го ребенка и при наличии в живых остальных детей в возрасте до 18 лет. Рождение 3-го ребенка, если старшему из детей еще не исполнилось 18 лет, является основанием для обращения в местный исполнительный и распорядительный орган за выдачей удостоверения многодетной семьи. Порядок и условия приобретения удостоверения многодетной семьи предусмотрен постановлением Совета Министров РБ от

Однако внесенные поправки позволят брать отпуск в любое время многодетным родителям, у которых есть дети до 18 лет. Сейчас право распространяется только на тех, чьи дети достигли летнего возраста. Региональные парламенты поддержали инициативу. Не всегда работающие родители могут взять отпуск в удобное для них время, а совместный отдых – важный аспект для укрепления семейных ценностей. Отпуск - время беззаботного отдыха, но в этом году, судя по всему, наши отпуска пройдут на собственных дачах, либо на черноморском побережье. Кроме воды и солнца непременный атрибут лета - вкусная и свежая. По   гуп трк «Башкортостан» рб.

Трудовые отношения с многодетными родителями: всё о правах, гарантиях и льготах

С 28 января года вступили в силу изменения и дополнения в Трудовой кодекс Республики Беларусь далее — ТК. О том, какие изменения в обновленном законе появились для родителей и опекунов рассказал 1prof. Равные права для одиноких мужчин и женщин, воспитывающих детей, при трудоустройстве на работу. Продолжилось совершенствование законодательства о труде в части сглаживания неравенств между мужчинами и женщинами в вопросах возможности совмещения работы с воспитанием детей.

​Льготы многодетным в Беларуси

Власти Башкирии готовы внести поправки в статью По данному положению, у граждан, которые имеют трёх или более несовершеннолетних детей, появится право брать отпуск в любое удобное им время. Председатель Курултая Константин Толкачев отметил, что такая возможность у жителей Башкирии уже есть. Однако внесенные поправки позволят брать отпуск в любое время многодетным родителям, у которых есть дети до 18 лет.

У меня трое детей.

Прежде, надо сказать, что многодетная семья -семья, в которой на иждивении и воспитании находится 3 и более детей. Данный статус многодетной семьи подтверждается удостоверением , которое выдается местными исполнительными и распорядительными органами. Образец удостоверения многодетной семьи смотрите здесь. Ниже расскажем обо всех видах льгот подробнее. Однако семейный материнский капитал рассмотрен не будет, так как про него на нашем сайте есть отдельная статья, так что заходите и читайте.

Ушла в трудовой отпуск, на работу нужно выходить во вторник, а дополнительный выходной я беру по средам. Алгоритм действий Шаг 1. Получите от работника заявление о предоставлении одного дополнительного свободного от работы дня в неделю и прилагаемые к нему документы.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. enitasab

    Мусор есть мусор. От бандитов проблем меньше чем от мусора в погонах.